[fusion_builder_container hundred_percent=”yes” overflow=”visible”][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”2_3″ last=”no” spacing=”yes” center_content=”no” hide_on_mobile=”no” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” hover_type=”none” link=”” border_position=”all” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding=”” margin_top=”” margin_bottom=”” animation_type=”” animation_direction=”” animation_speed=”0.1″ animation_offset=”” class=”” id=””][fusion_text]

Arbo- & verzuimbeheer in eigen regie

BedrijfsartsPlus ondersteunt uw wens om Arbo en Verzuim te regelen in eigen regie.

Heldere afspraken

Wij begrijpen dat u graag zelf de regie heeft over het arbo- en verzuimbeheer in uw organisatie. De samenwerking met BedrijfsartsPlus begint daarom met heldere afspraken over de rollen en verantwoordelijkheden van alle betrokkenen. Onze bedrijfsarts legt samen met de chef en uw casemanager – bijvoorbeeld een leidinggevende of een personeelsfunctionaris – de taken vast die bij uw bedrijfssituatie passen. We kijken naar uw verzuimprotocol en besluiten in overleg of dat moet worden aangepast. En we maken de door u gewenste afspraken met lokale externe deskundigen die uw werknemers kunnen ondersteunen bij hun herstel.

Arts op locatie

Heeft u het liefst een bedrijfsarts op locatie zodat u regelmatig rechtstreeks contact heeft? Op verzoek levert BedrijfsartsPlus een bedrijfsarts op locatie in dagdelen van 4 uur. De frequentie van deze bezoeken bepaalt u zelf, maar is minimaal eens per maand. Uiteraard kunt u ook kiezen voor een arts op een van de locaties van BedrijfsartsPlus. In dat geval heeft u telefonisch en schriftelijk contact met onze bedrijfsarts.

Eigen regie

Samenwerken met BedrijfsartsPlus betekent dat u de controle bewaart over de inzet van de bedrijfsarts in uw organisatie. Onze bedrijfsartsen maken daarom niet zelfstandig afspraken voor vervolgconsulten met uw medewerkers. De verantwoordelijkheid voor het nakomen van uw verplichtingen in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter ligt geheel bij de werkgever. Maar uiteraard geeft de bedrijfsarts desgewenst advies over de beste weg naar herstel van uw werknemer.[/fusion_text][/fusion_builder_column][fusion_builder_column type=”1_3″ last=”yes” spacing=”yes” center_content=”no” hide_on_mobile=”no” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” hover_type=”none” link=”” border_position=”all” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding=”” margin_top=”” margin_bottom=”” animation_type=”” animation_direction=”” animation_speed=”0.1″ animation_offset=”” class=”” id=””][fusion_imageframe lightbox=”no” gallery_id=”” lightbox_image=”” style_type=”none” hover_type=”none” bordercolor=”” bordersize=”0px” borderradius=”0″ stylecolor=”” align=”none” link=”” linktarget=”_self” animation_type=”0″ animation_direction=”down” animation_speed=”0.1″ animation_offset=”” hide_on_mobile=”no” class=”” id=””] [/fusion_imageframe][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

Menu
× Chat via WhatsApp